- La jornada laboral en Xalapa puso a disposición 670 plazas formales dirigidas prioritariamente a personas con discapacidad, mujeres en situación de violencia y pueblos originarios.
- El nuevo modelo de justicia laboral en el estado alcanza un 85.6% de efectividad en conciliación, generando acuerdos por 1,300 millones de pesos.
XALAPA, VERACRUZ.— Con el firme compromiso de abatir las barreras del mercado laboral y garantizar el acceso al empleo formal para los sectores históricamente vulnerables, la Secretaría de Trabajo, Previsión Social y Productividad (STPSP) de Veracruz llevó a cabo una feria de empleo inclusiva en la capital del estado, ofertando un total de 670 vacantes con salarios que alcanzan los 25 mil pesos mensuales.
El titular de la dependencia, Luis Arturo Santiago Martínez, informó que aproximadamente 30 empresas e instituciones participaron en la jornada, que busca acercar oportunidades de trabajo formal a personas con discapacidad, mujeres que han enfrentado situaciones de violencia e integrantes de pueblos originarios., Entre los participantes mencionó a FENSA, la Secretaría de Seguridad Pública y diversas empresas establecidas en Xalapa y su región. El funcionario enfatizó que todas las plazas promovidas cumplen rigurosamente con las prestaciones de ley y los derechos estipulados en la Ley Federal del Trabajo. De acuerdo con el funcionario, la intención no es únicamente acercar ofertas de trabajo, sino procurar que quienes consigan una contratación cuenten con condiciones laborales formales, así mismo, Luis Arturo Santiago Martínez, informó que busca acercar oportunidades de trabajo formal a personas con discapacidad, mujeres que han enfrentado situaciones de violencia e integrantes de pueblos originarios.
Santiago Martínez destacó que el estado mantiene una dinámica laboral sólida con 3.4 millones de personas ocupadas y una tasa de desempleo de apenas el 1.9%. Gracias a las ferias y mecanismos estatales de intermediación, la secretaría ha logrado vincular a más de 26 mil veracruzanos con los sectores productivos.
De igual forma, el secretario adelantó que para el próximo mes de noviembre de 2026, la STPSP implementará una estrategia integral para brindar opciones laborales a los familiares de personas privadas de la libertad, además de abrir nuevos canales de comercialización para los artículos elaborados en los centros penitenciarios, permitiendo su integración formal a los circuitos económicos.
Durante el encuentro con medios, el titular de la STPSP presentó un balance de la transición al nuevo modelo de justicia laboral, destacando el éxito de los Centros de Conciliación del estado, los cuales registran un 85.6 por ciento de efectividad. Este porcentaje representa soluciones rápidas y pacíficas que, en lo que va del año, han derivado en resoluciones y acuerdos económicos por aproximadamente 1,300 millones de pesos a favor de los trabajadores.
Finalmente, respecto al cierre definitivo de las antiguas Juntas de Conciliación y Arbitraje, se reportó que de las 16 oficinas originales, 6 ya han concluido operaciones de manera exitosa, previendo el cierre de otras 3 antes de que concluya el año. Este reordenamiento administrativo ha permitido reducir el rezago histórico de expedientes, bajando de 11 mil a cerca de 7 mil asuntos en trámite. El funcionario reiteró que los derechos laborales del personal adscrito a las juntas están garantizados, ya que serán reubicados operativamente sin que se contemple ningún despido.