XALAPA, Ver. — El Sindicato de Trabajadores al Servicio del Poder Ejecutivo del Estado de Veracruz (STSPEV) mantiene como una de sus prioridades la basificación de personal que carece de una plaza definitiva, según informó su secretario general, José Mayolo García Pérez. A pesar de este rezago histórico, la organización sindical reconoció avances significativos por parte de la administración estatal en materia de regularización salarial y en el cumplimiento de las prestaciones laborales.
En el ámbito del retiro laboral, García Pérez estimó que entre 10 y 15 trabajadores de la organización podrían comenzar sus trámites de jubilación durante este año. Explicó que el procedimiento inicia con la solicitud de un acuerdo formal y que, una vez obtenido, cada empleado tiene la flexibilidad de decidir el momento exacto para hacer efectivo su retiro.
Esta previsión se da en un contexto donde el STSPEV, junto a más de 60 organizaciones sindicales, trabaja activamente en el desarrollo de una propuesta para garantizar la viabilidad financiera del Instituto de Pensiones del Estado (IPE), buscando proteger los derechos de los trabajadores en activo y retirados. Actualmente, el sindicato representa a una comunidad de alrededor de 6,000 integrantes, compuesta por más de 2,000 trabajadores en activo y más de 4,000 jubilados y pensionados.
Al ser cuestionado sobre la implementación de la nómina única implementada por la Secretaría de Finanzas y Planeación (Sefiplan), el líder sindical afirmó que las autoridades estatales han mostrado avances en la corrección de las disparidades salariales. Este esquema de control ayudó a detectar en septiembre de 2025 que más de mil empleados —principalmente personal de limpieza y apoyo administrativo— percibían ingresos inferiores al salario mínimo.
Para resarcir este rezago y cumplir con las normativas federales, el Gobierno estatal aplicó en su momento un ajuste salarial del 6 por ciento general y un 2 por ciento en prestaciones. Asimismo, para el ejercicio 2026, la administración de la gobernadora Rocío Nahle anunció un incremento del 7.5 por ciento retroactivo al 1 de enero para los trabajadores al servicio del Estado, sumado a un aumento del 9.5 por ciento enfocado en las trabajadoras que perciben menos de dos salarios mínimos.
A pesar de los acuerdos positivos y el flujo constante de las prestaciones pactadas en las Condiciones Generales de Trabajo, la entrega de bases sigue siendo el principal asunto pendiente. García Pérez recordó que el sindicato incluye de forma sistemática esta petición en sus pliegos petitorios debido a la complejidad del proceso y al rezago arrastrado de gestiones anteriores.
Datos previos de la propia organización sindical estimaban que, hasta diciembre de 2025, más de 6,000 trabajadores de la administración pública estatal se encontraban a la espera de una base, con casos de empleados temporales que acumulan entre 10 y más de 20 años de servicio. Ante esto, el dirigente —cuyo mandato concluye en agosto de 2028— aseguró que continuarán insistiendo para que las plazas se asignen de manera progresiva y priorizando la antigüedad del personal.